Pourquoi la formation incendie et la création d’un SLCI
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Un enjeu vital pour la sécurité au travail
Chaque seconde compte lors d’un départ de feu. Un personnel formé peut intervenir rapidement et efficacement, limitant les dégâts et évitant des drames humains. Les équipiers de première intervention (EPI) et les stewards d’évacuation jouent un rôle clé avant l’arrivée des pompiers
Une obligation légale en Belgique
Le Code du Bien-Être au Travail – Livre III, Titre III impose à tout employeur de mettre en place un service de lutte contre l’incendie adapté à ses activités . Ne pas respecter cette obligation expose l’entreprise à des sanctions et à une responsabilité accrue en cas d’accident.
Des compétences pratiques essentielles
Les formations SLCI permettent aux employés de :
- Comprendre la nature et la propagation d’un feu.
- Utiliser correctement les extincteurs et dévidoirs (RIA).
- Mener une évacuation rapide et sécurisée.
- Donner l’alerte et accueillir les secours.
- Reconnaître les situations à risque et prévenir les incidents.
Un investissement stratégique
Au-delà de la conformité, un SLCI bien formé :
- Renforce la confiance des employés et améliore le climat de travail.
- Protège les actifs matériels et immatériels (machines, données, réputation).
- Réduit les coûts liés aux sinistres et assurances.
- Valorise l’image de l’entreprise comme acteur responsable et prévoyant.
Conclusion
La formation incendie et la création d’un SLCI ne sont pas seulement une obligation légale : elles constituent un pilier de la prévention et de la résilience en entreprise. Former vos équipes, c’est protéger vos collaborateurs, vos biens et assurer la pérennité de votre activité.
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