Bewertung der Präventionspolitik in Ihrer Organisation.

Baromètre du bien-être au travail (SIPP)

Unser von uns vorgeschlagenes Analysegerät. Damit ist es möglich, die Wahrnehmung von Mitarbeitern in Bezug auf verschiedene Aspekte ihrer beruflichen Umgebung zu messen: Stress, Arbeitsbelastung, Aufklärung, Beziehungen, Sicherheit usw. Das Ziel besteht darin, die Verbesserungspotenziale Ihres Lebens zu identifizieren, psychosozialen Risiken vorzubeugen und die Qualität Ihres Lebens zu verstärken Mühe.

Bewertung der Präventionspolitik

Diese Bewertung besteht darin, die von Ihrer Organisation vor Ort durchgeführten Maßnahmen zu analysieren, um berufliche Risiken vorherzusehen und einzudämmen. Elle porte sur:

• La conformité réglementaire
• Die Wirksamkeit der Präventionsmaßnahmen
• L'implication des acteurs internes (Regie, SIPP, CPPT)
• Die sichere Kultur des Unternehmens

Sie ermöglichen die Erkennung von Mängeln, die Aufwertung der praktischen Aspekte und die Definition von Verbesserungsachsen für eine dauerhafte und integrierte Prävention.