Ein fließender Schritt, ohne den Alltag Ihrer Ausrüstung zu stören.

Ihre Ausrüstung konzentriert sich auf das Wesentliche. Wir bewohnen den Rest.

Bei RiskEval wissen wir, dass unsere Mitarbeiter bereits für ihre Missionen mobilisiert wurden. Wir wissen, dass wir einen Ansatz haben , der keine Auswirkungen auf ihre Arbeitsbelastung hat. Unser Ziel: Sie begleiten die Wirksamkeit , ohne Ihre Organisation zu stören .

Das bedeutet Konkretisierung

• Aucune administrativ : Wir sammeln, analysieren und strukturieren die benötigten Daten.
• Von öffentlichen und öffentlichen Interventionen : Höfliche Treffen, einfache Werkzeuge, minimale, aber wirksame Teilnahme.
• Eine autonome Begleitung : Sie wissen, was Sie nicht brauchen, wir drücken das Relais.
• Zu den Inhalten gehören : Berichte, Aktionspläne, Kommunikationsunterstützung ... alles ist gut, klar und ausnutzbar.

Eine Methode, über die Sie nachgedacht haben, um Ihre Realität zu verwirklichen

Unser Ansatz muss an Ihren Kontext angepasst werden:

• PME, ASBL, ONG, Établissements scolaires, Maisons de Repos
• Equipes réduites ou dispersées
• Zeit- und Ressourcenbeschränkungen

Wir greifen mit Diskretion, Wirksamkeit und Autonomie ein, damit sich Ihre Ausrüstung auf ihre Prioritäten konzentriert.

Ce que disent nos clients

„RiskEval wurde vollständig analysiert, ohne unsere Ausrüstung zu stören. Ergebnis: ein klarer Aktionsplan, ohne Stress und ohne Aufpreis.“ — Verantwortlicher RH, Secteur Non-Marchand

Halten Sie sich an die gesetzlichen Bestimmungen des Kodex, während Sie arbeiten.

Ihre gesetzlichen Verpflichtungen umfassen Präventions- und Sicherheitsmaßnahmen

Nach dem Gesetz vom 4. August 1996 hat jeder Arbeitgeber in Belgien die Garantie für die Sicherheit seiner Arbeitskräfte bei der Ausführung seiner Arbeit. Dieser gesetzliche Kader, vollständig durch zusätzliche Angestellte, stellt den Verhaltenskodex für die Arbeit dar, eine Grundlage für die Präventionspolitik im Unternehmen.

La loi du 4 août 1996: uncontournable juridique

Dies ist es, was Sie Ihrem Arbeitgeber auferlegen müssen, um die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen:

• Vermeiden Sie berufliche Risiken (Unfälle, Krankheiten, Stress usw.)
• Schützt die körperliche und geistige Gesundheit der Arbeitskräfte
• Die Arbeitsbedingungen werden weiter verbessert

Sie umfassen weitere Bereiche: Sicherheit, Hygiene, Ergonomie, psychosoziale Umwelt, Arbeitsausrüstung usw.

Der Berater zur Prävention: eine gesetzliche Verpflichtung

Bei der königlichen Verabschiedung am 27. März 1998 hat das Unternehmen einen internen Dienst für Prävention und Arbeitsschutz (SIPPT) eingerichtet. Dieser Service wird von einem unserer zusätzlichen Berater zur Vorbeugung gefördert, die vom Arbeitgeber entworfen wurden.

• Wenn der Arbeitgeber nicht über die erforderlichen Kompetenzen verfügt , muss er einen internen Präventionsberater konsultieren oder sich an einen vereinbarten externen Dienst wenden.
• Der Präventionsberater übernimmt die Rolle der Risikoanalyse, der Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen, der Personalbildung und der Erstellung eines globalen Präventionsplans.

Der interne Präventionsdienst: eine obligatorische Struktur

Das SIPPT ist für den ersten Arbeitsauftrag erforderlich. Die Mission besteht darin, den Arbeitgeber zu unterstützen:

• Die Identifizierung und Bewertung der Risiken
• Ausarbeitung von Aktionsplänen
• Die Aufnahme von Arbeitsunfällen
• Die Sensibilisierung und die Ausbildung der Arbeitskräfte

Der Umfang und die Struktur des Dienstes hängen von der Anzahl der Arbeitskräfte und der Risikokategorie des Unternehmens ab.

Wie wäre es mit RiskEval?

Bei RiskEval begleiten wir Unternehmen bei der Einhaltung des Verhaltenskodex . Unsere Vorschläge:

• Des audits réglementaires
• Der Einbau oder die Externalisierung des Präventionsdienstes
• Die Bildung von Beratern zur Prävention
• Die Ausarbeitung globaler und jährlicher Präventionspläne

Strukturierte, verständliche und anwendbare Informationen auf dem Gelände.

Zutreffende Informationen, konkrete Hinweise und Anweisungen

Bei RiskEval weisen wir darauf hin, dass die Wirksamkeit der Prävention mit dem Verständnis von Struktur und Betrieb von Risiken beginnen soll. Dies sind unsere Vorschläge für geeignete Analysen, Schlussfolgerungen für einfache Interpretationen und Arbeiten im Werk auf dem Gelände .

Ce que nous vous apportons

• Risikoanalyse : Identifizierung von Gefahren, Bewertung ihrer Schwere und Wahrscheinlichkeit, Kartographie der Prioritäten.
• Vorbeugende Maßnahmen : Wir empfehlen Ihnen, Risiken zu reduzieren, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Sicherheit zu erhöhen.
• Aktionspläne : Ausarbeitung von Jahres- oder Weltplänen, angepasst an Ihren Bereich, Ihre Ressourcen und Ihre gesetzlichen Verpflichtungen.
• Weitere und begleitende Maßnahmen : praktische Ratschläge für die Arbeit, Hinweise auf weitere Arbeiten, Überprüfung der Maßnahmen bis hin zur Rückkehr ins Gelände.
• usw.

Für wen?

Diese Demarche ist besonders angepasst an:

• PME und TPE;
• ASBL, ONG, établissements scolaires, maisons de repos;
• Responsables RH, Conseillers en Prévention, Dirigeants d'Entreprise;

Pourquoi choisir RiskEval ?

• Die Ergebnisse sind klar und ausnutzbar , ohne unnötigen Fachjargon
• Ein partizipativer, impliziter Ansatz für Ihr Team in der Reflexion
• Eine strategische Vision , abgestimmt auf Ihre Ziele und Ihre Pflichten
• Ein Zeitgewinn : Diagnose in 15 Tagen abgeschlossen

Unsere Interventionen umfassen 4 bis 5 Tage plus Engagement.

Durch Interventionen wird die Dauerhaftigkeit Ihrer Ausrüstung mobilisiert

Bei RiskEval sind wir nicht mit der Risikoanalyse oder dem Vorschlag von Aktionsplänen zufrieden. Wir haben viele engagierte Erfahrungen gemacht, oder jeder Mitarbeiter ist ein präventiver Akteur, der sich um die Arbeit kümmert.

Dank unseres Fachwissens und unserer partizipativen Methoden umfassen unsere Interventionen zwischen 4 und 5 Tagen mehr Engagement als klassische Ansätze. Das ist unsere Stärke – und Ihr Erfolg.

Ce qui nous distingue

• Interaktive Formate : Ateliers, Simulationen, teilnehmende Diagnostik.
• Konkrete Werkzeuge : Unterstützt visuelle Darstellungen, Fragebögen, vorübergehende Rücksendungen.
• Experimentelle Animationsfilme : Themen aus dem Gelände, an der Küste, von Pädagogen.
• Ein maßgeschneiderter Ansatz : Anpassung an Ihre Kultur, Ihre Grenzen und Ihre Ziele.
  

Des résultats visibles

• Beste Auswirkungen der Ausrüstung auf die QVT-Maßnahmen und Prävention;
• Adoption plus rapide des mesures proposées;
• Verstärkung des internen Dialogs und der Kultursicherheit;
• Reduzierung psychosozialer Risiken und organisatorischer Spannungen;

Für wen ?

Unsere Interventionen richten sich an:

• PME, ASBL, ONG, Établissements scolaires, Maisons de Repos
• Verantwortliche RH, Berater für Prävention, Dirigeanten
• Alle Organisationen werden von ihren Mitarbeitern mobilisiert, während sie sich um die Arbeit kümmern