Kategorie: Präventionsberater

Unsere Berater zur Vorbeugung stehen Ihnen zur Verfügung, um Sie an einem Ort zu begleiten, an dem eine solide und an die Besonderheiten Ihres Unternehmens angepasste Politik arbeitet. Diese Politik entspricht den Zielen und Werten Ihrer Organisation, integriert die Pläne, Maßnahmen und Definitionen der Regierung oder Ihrer Struktur, um die Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Um die Wirksamkeit zu gewährleisten, achten Sie auf die folgenden strengen Vorschriften und befürworten eine kontinuierliche Verbesserung.

Le Bien-être au Travail: Ein globales Konzept

Die Arbeit in der Arbeit umfasst eine Reihe von Aspekten, einschließlich menschlicher Beziehungen und Arbeitsbedingungen. Dieses Konzept wurde am 4. August 1996 (MB vom 18. September 1996) vom Gesetz auf den Weg gebracht, das aus Gründen und Zielen eindeutig ist.

Les 7 Domaines du Bien-être au Travail (Artikel 4 de la Loi).

1. Sicherheit bei der Arbeit: Verhindern Sie Unfälle und garantieren Sie eine sichere Arbeitsumgebung.
2. Santé au travail: Beschützt die körperliche und mentale Gesundheit der Arbeiter.
3. Psychosoziale Aspekte: Überzeugen Sie sich von den Risiken, die Stress, Stress und Konflikte mit sich bringen.
4. Ergonomie: Adapter für Stützen und Arbeitsgeräte, um Muskel- und Skelettbeschwerden vorzubeugen und den Komfort zu verbessern.
5. Arbeitshygiene: Einhaltung der Hygienenormen zur Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter.
6. Verschönerung der Arbeitsumgebung: Verbessert die Umgebung, um das Leben und die Motivation zu fördern.
7. Auswirkungen auf die Umwelt: Berechnen Sie im Rahmen einer nachhaltigen Entwicklungsperspektive die folgenden Umweltmaßnahmen für sechs erstklassige Domänen.

Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter ein sauberes, sicheres und umfassendes Arbeitsteam hat und dabei die Werte und Ziele der Organisation respektiert.